Die gesamte Welt steht inmitten einer digitalen Transformation

Die „digitale Transformation“ bezeichnet den Prozess der Nutzung digitaler Technologien, um neue oder bestehende Geschäftsprozesse, die Unternehmenskultur und Kundenerfahrungen zu verändern und zu verbessern. Ziel ist es, Unternehmen so anzupassen und neu auszurichten, dass sie den stetig wechselnden Geschäfts- und Marktanforderungen in der digitalen Ära gerecht werden. In einem wettbewerbsintensiven Umfeld ist die Fähigkeit eines Unternehmens, ;sich digital zu transformieren, entscheidend für seinen langfristigen Erfolg, seine Wettbewerbsfähigkeit und letztlich für seinen Bestand am Markt.

Damit das gelingen kann, ist ein (möglichst) einfacher und uneingeschränkter Zugang zu und Austausch von Daten (Rohfakten oder Zahlen) und Informationen (analysierte und interpretierte Daten) von zentraler Bedeutung. Doch die digitale Transformation bedeutet nicht nur die Einführung neuer Technologien, sondern es ist auch eine Veränderung der Unternehmenskultur und Arbeitswelt damit verbunden, denn ein entscheidender Faktor ist die Förderung einer digitalen Kultur, die Innovation, Flexibilität und kontinuierliches Lernen unterstützt. Das umfasst auch die Akzeptanz der Demokratisierung von Arbeit und die Einführung neuer Arbeitsweisen wie Remotearbeit, kollaborative Werkzeuge und Plattformen.

Organisationsentwicklung

Organisationsstrukturen, Teamkultur, Prozesse, Projektmanagement, Technologie

Theoretische Ansätze in der praktischen Umsetzung

Die digitale Transformation benötigt Strukturen und Prozesse, an denen sich jeder im Unternehmen auf dessen transformativen Weg orientieren kann. In der Organisationsentwicklung verfolgen wir den klassischen Top-Down Ansatz. Über den Vision-Mission-Strategien Ansatz manifestieren wir den 'Zweck' des Unternehmens klar verständlich für Mitarbeiter und Kunden. Wir definieren gemeinsam mit ihnen den einzigartigen Wert Ihrer Organisation und wie sie sich vom Wettbewerb differenzieren. Im strategischen Teil betrachten wir Geschäftsmodelle, Organisationsstrukturen, Firmenkultur, Technologien und Prozesse zur Umsetzung ihrer Vision. Die Organisationsentwicklung wird das Fundament und Rahmenwerk für ihre digitale Transformation.

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Technologie

Digital Souverän und kosteneffizient

Digitale Technologien bilden das Fundament einer jeden digitalen Transformation. Schnell können diese Technologien zu Kostentreibern und zu hoher Komplexität und vor allem Abhängigkeiten führen. Unser Ansatz ist es, einen technologischen 'Stack' zu definieren, auf Basis dessen sie Wertschöpfung in ihren Kernprozessen und Geschäftsmodellen auf Basis hoher digitaler Souveränität zur Verfügung stellen.